雇用保険

 書こうかどうか迷っていたのですけど、ハローワークで働いている患者さんが最後に来院されていて話をしていたので、やっぱり書くことにしました。
 昨日にハローワークへ、求人募集を出してきました。新しくはいる助手が、現在の職場での出来事により、勤務開始が秋から来年の春へ伸びてしまったために、現在の助手一人体制では無理があるためです。
 それで事業所登録をしなければならないのですが、常勤の従業員(法律的にはそのようになります)がいるなら、雇用保険を掛ける必要があります。労災と失業保険が、よく知られている保険ですね。
 親族経営の事業所なら余計な税金は払いたくないですから縛られないように法律に縛られないようにするのが当然ですが、ガバナンスを重視した事業所へと脱皮するのが今後のためだと思い知らされました。
 助手たちも今までは何とかなってきましたけど、修行を終えたならその後はどうなるか分からない不安定な世界なのですから、せめて守ってあげられるものは守ってあげなければと恥じるのでもありました。

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